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19 novembre 2012 > 19 avril 2013 - INSCRIPTIONS EN COURS
Ce cycle s'articule autour des trois missions de l'administrateur :
la gestion, les ressources humaines et le développement de structure
Objectifs:
-Assurer la comptabilité courante d'une structure culturelle et mettre en relation comptabilité et gestion.
-Connaître la législation fiscale applicable aux activités culturelles et savoir mettre en place les outils juridiques nécessaires au fonctionnement des structures.
La comptabilité et la gestion
-Mettre en place et tenir une comptabilité
-Inventaire annuel et établissement du bilan et compte de résultat
-Savoir utiliser les logiciels de comptabilité
-Analyser et interpréter les documents comptables
Le contrôle de gestion
-Elaborer des budgets prévisionnels et mise en place d'un contrôle budgétaire
-Mise en place et suivi d'une comptabilité analytique
-Analyse de coût, seuil de rentabilité
-Prospective budgétaire
La gestion juridique et fiscale
-Connaître les différentes législations du secteur culturel
-Connaître le cadre fiscal dans lequel s'inscrivent les structures culturelles
Objectifs
- Savoir gérer les ressources humaines d'une structure culturelle, en créant une dynamique de communication interne, avec des relations saines et des objectifs compris et intégrés.
- Créer le lien entre les différents composantes d'une production : l'artistique, la technique et l'administratif.
La gestion sociale
-Les emplois aidés
-Le contrat de travail
-La fiche de paie et les obligations sociales
-Régime de l'intermittence du spectacle
-Droit disciplinaire et rupture du contrat de travail
La gestion des ressources humaines
-Analyse des besoins
-Le recrutement
-La formation du personnel
-Conduite de réunion
-Gestion des conflits
Objectifs
- Déchiffrer l'économie du monde artistique
- Comprendre les politiques culturelles au niveau de l'Europe, de l'Etat et des collectivités locales.
- Mettre en place une stratégie de partenariat et de financement.
L'économie de la culture
-Spécificité du produit culturel
-La question de la productivité du produit culturel
-Les freins de la consommation culturelle
-Le public de la culture
-Politiques culturelles et économie de la subvention
-Culture et performance
La recherche de subventions publiques
-La LOLF
-Les différents interlocuteurs : Etat, agences, région, département, villes
-Monter un dossier de demande de subventions
-Savoir faire le bilan d'une aide publique
La recherche de financements privés
-Le sponsoring, le partenariat et Le mécénat
-Mécénat individuel et d' entreprise
-Les particularités de la recherche privée
-Mettre en place les outils de la recherche privée
Entretiens individuels réguliers.
Possibilité d'effectuer un stage en entreprise en parallèle du cursus.
Tarif individuel :
Frais de dossier : 150 euros
Frais de formation : 2400 euros
Soit : 2550 euros
Tarif salarié (CIF / Plan de formation)
Frais de formation : 4500 euros
