Dans quasiment toutes les communautés, on encourage le travail, car il est perçu comme l’un des meilleurs moyens pour gagner sa vie dignement. Dans le même sens, le travail doit permettre à celui qui l’exerce d’être en mesure de faire face à ses besoins quotidiens. Mais de manière générale, il est difficile pour les travailleurs non salariés (TNS) de bénéficier des mêmes avantages que les travailleurs salariés. Au niveau des services d’assurance par exemple, peu d’assureurs ont des offres pour les travailleurs non salariés. Pour ces derniers, il est alors difficile de profiter de certaines protections sociales. Heureusement que certaines maisons d’assurance proposent des offres d’assurance prévoyance TNS. Dans les lignes ci-dessous, nous vous présentons 3 des services inclus dans ces offres.

Pour bénéficier d’assistance en cas de maladie ou d’accident

Les entreprises d’assurance ont pour but de garantir une certaine protection à leurs clients. Cette protection peut couvrir les couvrir ces derniers en d’accidents, de maladie ou de décès selon votre contrat. Dans le cadre de leur activité, les acteurs du milieu professionnel sont confrontés à plusieurs risques. D’où la nécessité de se doter en avance de moyens pour faire face aux éventuels incidents professionnels. À cet effet, vous pouvez vous rapprocher de maisons d’assurances telles que https://lilycare.fr/assurance-prevoyance/tns. La plupart de ces compagnies d’assurance offrent des services d’accompagnement sur-mesure à leurs clients. L’une de leurs particularités est qu’elle propose également des services pour les travailleurs non salariés. Ainsi, vous n’aurez pas besoin d’avoir de grands moyens pour être assisté en cas d’accident ou de maladies dues à votre profession.

Toutefois, pour les travailleurs non salariés, la souscription à un contrat d’assurance prévoyance nécessite des dispositions particulières. Du fait de leur statut, leur cotisation d’assurance ne peut pas être prélevée directement sur leur salaire. Alors, il revient au travailleur lui-même de payer de façon journalière la cotisation pour son assurance. Pour être sûr de bénéficier d’une assistance de la part de votre assureur, veillez à être à jour dans le paiement de vos cotisations. Vous pouvez même payer en avance.

Garantir la sécurité de votre famille en cas de décès

En tant que travailleur non-salarié, vous gagnerez à couvrir votre famille en cas de décès. Cette mesure de protection est couramment utilisée dans le milieu du travail. Il s’agira, en premier lieu, d’assurer la sécurité financière de vos proches. Au cas où le pire arriverait, vos ayants droit toucheront, de manière ponctuelle, la totalité de votre capital.

Pour bénéficier des avantages fiscaux

En souscrivant à une assurance prévoyance, vous pourrez profiter de plusieurs avantages fiscaux. Pour cela, il est important que votre contrat soit en formalité avec la loi Madelin. Cela implique que vous cotiserez au même titre que des employés salariés. De plus, la limite de déduction de ladite cotisation est relativement stable, à hauteur de 3,75 %. À cette somme, s’ajoutent les 7 % du plafond annuel de sécurité sociale (PASS).

Aussi, notez que la plupart de ces entreprises proposent des services en ligne. Cela vous permettra entre autres de :

• gagner en temps ;
• avoir un contrat numérique ;
• accéder facilement à vos données, etc.